Descrizione
Un libro che parla direttamente alle aziende e ai suoi leader. Le aziende oggi sono in grado di gestire il cambiamento? Molto probabilmente no, se ancora il 70% dei cambiamenti organizzativi fallisce. Un cambiamento reale e sostenibile è possibile solo se si passa dal coinvolgimento delle persone. È necessario quindi saper gestire le dinamiche emotive innescate da un processo di cambiamento: paura di cosa accadrà, incertezza, insicurezza ecc. Questo libro offre un nuovo modello di Change Management focalizzato sul capitale intangibile, sulle persone e le loro dinamiche emotive, per indicare alle aziende la strada più corretta ed efficiente verso i cambiamenti organizzativi sostenibili. Perché le emozioni fanno la differenza.
- Autore: Joshua Freedman, Massimiliano Ghini
- Editore:Il Sole 24 Ore
- Collana:Mondo economico
- Anno edizione:2010
- In commercio dal:16 aprile 2010
Tipo:Libro tecnico professionale
Pagine:X-226 p., Brossura
EAN:9788863451269
