Descrizione
In questo momento le imprese stanno sperimentando nuove forme organizzative per migliorare le performance e le prospettive di crescita. In questo modo ridefiniscono il loro campo d'azione, l'allocazione delle decisioni e delle responsabilità, rivedono i meccanismi motivazionali e gli incentivi. In questo libro, si afferma che esistono relazioni prevedibili e necessarie tra tutti questi possibili cambiamenti, di cui tener conto e che è possibile favorire.
- Autore: John Roberts
- Traduttore:E. Barone, F. Montanari
- Editore:Il Mulino
- Collana:Economia e Management
- Anno edizione:2006
In commercio dal:9 novembre 2006
Tipo:Libro tecnico professionale
Pagine:IX-216 p., Brossura
EAN:9788815112811
